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                · 銅川礦業團金希澈發〔2017〕2號
                · 共青團銅川●礦業公司委員會關...
                · 共青團銅川礦業公司委員會關...
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                銅川礦業團發〔2017〕2號
                2017-03-03 11:28     (點擊:)

                 

                 

                 

                所屬各單位團委、直屬團總支:

                現將《2017年創建學習型團組織實施意見》印發》給你們,請結合實際,認真貫徹執行▅。

                 

                共青團銅川礦業公司委員會

                                                  2017119

                 

                  

                     抄送:公司黨委,團省委青工部,集團公司團委,團市委,公司黨政各領導№,  公司黨委各部門,礦區工會、安監部、人事部、財務部。 檔③       
                                  九五至尊老品牌欢迎光临銅川礦業╱公司團委       2017年1月19日印發

                 

                  2017年創建學習型團組織實施意見

                    一年來,在公司黨委的正確領導下,公司各級團組織按照“黨有號召,團有行動”的總體要求,高度重視理論♂與實踐學習,不斷用黨的社會主義理論體系武ξ裝頭腦,始終圍繞公司中心工作加強團的自身建設,切實履行共青團ζ 工作職能,發揮了黨的助手和後備軍作用目前,煤炭市場仍處於產能過剩的不利現狀,團組織的难倒管理和團員青年的思想認識還需♂要全面提高,為了進一步夯實共青團工作基礎,更加有效』的組織引導廣大團員青年積極投身到公司改革創新卷入、轉型發展的重任上來,更好地服務企業、服務青年,現制定如下實施意見:

                一、指導思想

                    以黨的十八〓大、十八屆『五中六中全會︽和團的十七屆中、中全會精神為指導,認真學習落實習近平總書記重要講話精神。按照公司“三會”總體部署,緊緊〓圍繞公司工作大局,以全面提升團組織戰鬥力、增強團幹部和團員青年綜合素∏質為目標,引導廣大團員青年確立終身學習的理念,不斷提高學習能力、創造能力和實踐能力,爭創學習型團組織、爭當學習㊣ 型團幹部、爭做〓學習型共青團員,充分發揮團員青年在◣安全、穩定、經營等方面的生力軍和突擊隊作用,把公司共青團組織建設成為一支愛崗敬業、苦練技能、團結協作、善於創新的隊伍,推動團的工作再上新臺階,為公司各項目標任務順利完←成貢獻力量。

                二、總體目標

                各單位╲按照2017年創建學習型團組織實施意見安排,總結經驗成績,完善各班創建內容,創新方式方法,提升創建質量。下石節礦繼續〓保持創建學習型團組織標桿單位玉華礦、陳家山礦、柴家溝礦、崔家溝╲項目部、救護大隊、物資供應公司和實業公司今年進入創№建學習型團組織示範單位行列,東坡礦、金華山礦、鴨口公司、王石凹礦、鐵運公司、供用電分公司、機電公司、欣塑公司、奧博集團和直屬工委要創新工作模式和管理方式,特別是對走出去創業進入富余人〒員中心的青年群體要卐制定切實可行、便於操作的活動〇方案,力爭創建學習型團組織工作全覆蓋。

                通過開展豐富多彩的創建活動,培養各級團組織和廣大團員青年濃厚ξ 的學習興趣和良好的學習習慣,營造勤於學習、善於學習、樂於學習的濃厚◇氛圍創新卐學習方式和學習考核機制,形成“理論學習見實效,立足崗位做貢↑獻”的良好風氣,湧現出一批具有較高水準的學習型團組織,能夠自覺主動地持續進行反思、改進不足,總結經驗、形成積澱,增※強對煤市變化的敏銳性和應變力,創造性地開展工作,使創建工卐作更上水平,更好地服務於公司轉型發展,服務於廣大團員青年。

                三、創建內容

                1、以強化理論學習為引領,堅定思想信念。

                深入學習馬列↘主義、毛澤Ψ 東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學發展∏觀和習近平總書記◤系列重要講話精神,全面系統準確掌握中國特色社會主義的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位,增強學習Ψ 的系統性、針對性,著力提高團員青年的理論素養和解決實際問題的能力。學習⊙掌握現代化建設所必需的各方面知識著眼於完善知識結構,引導團員青年學習現代市場經濟、社會管理和信息技術等方面知識,不斷優▃化知識結構、開闊眼界思路,提高戰略思維∞∞、創新思維、辯證思↓維能力,使團①員青年成為各崗位的行家裏手 以編發專題學習計劃、開展主題團日活動、團支部㊣書記例會、座談會等為主要形式∞,組織團員青年系♀統學習、深刻領會十八大、十八屆五中、六中全會精神,團的十七屆六中全會ζ 精神和公司“三會”精神,引導團員青年將理論學習轉化為促進企業科○學發展、個人成長成才的實際行【動←,形成企業改革轉型背景下所必需的正確思想意識,增強團組織和企業的內在凝聚力,主動擔當起企業改革創新、轉型發展的重任,為推動公司發展做出貢獻。

                2、以創新工作方法為◇重點,激發〖組織活力

                當前,隨著國家去產能調結構大政策的影響,各級團組織要把創新工作方式方法做為重點工作來抓区域。結合公司實際,在用︽好牌版、櫥窗、簡報等傳統團屬陣地的同¤時,註重運用“微信、微博”等新媒體在團建中〖的積極作用,堅持“不怕重復覆蓋,就怕覆蓋引例不到”的組織建設理念,充分運用微信、微博、社交網站等新媒體,實現對∩廣大青年的多領域、多渠道覆蓋,增強共青團工作的思想☆性、時尚性和互動性,努力使團的工作更好地體現時代特點。開展形式多樣的主題活動,以“共青團活動創意征集▅大賽”、“青年風采ω大賽”、“青年☆技術比武”等活動為載體,倡導盛景學習文化。以找準社會需要、青年喜歡、共青團能為的工作著力點,開展 “青年√文明號送溫暖”、“關愛空巢老人”、“團員零距離”等活動,擴大團組♂織影響力。以“青春建功”為主題,組織團幹部以不同形式深入到各條戰線的青年群體中去,與廣大青年交朋友、談心事,了解團員青→年所思所想,掌握青年思想動態,有針對※性地解決青年關心的重點問題,有效滿足青♀年需求、化解青年矛安生盾,提升團組織的服務水平。團組織負責人要積極主動走進青年群體,深入溝通,依據相關政策,有針對性※地進行疏導,並開展專題調研、深入】分析和認真總結,形成專題報告。尤其,針對東區礦井回收關閉人員分流實際,要建立定期走訪制度,鎖定↙部分思想不穩定青工,定期探訪溝通,對青年關切的」熱點、難點【問題給予必要的、真誠的、實事求是的引導,特別是青年反映的普遍性問題訴求,加強跟蹤落實,推動問題的有效解決。

                3、以夯實基礎工作為根本提¤升素質水平 

                企業安全生產是團員青年█肩負的永恒責任。因而,各級團組織要以青監崗、青安崗工作為抓手,建立科无用學合理的工作考核機制,優化工作◤流程,形成“敢抓敢管、求真務實”工作作風。加強青崗組織建設,依據青□崗條例,配◇足工作力量,建成覆蓋所有生產場所的安全監督網絡。加強失散青崗員隊伍建設,提高青崗員的準入門檻,加強青崗員業務培訓,試行青崗員優勝劣汰制度,堅決清退不ω合格青崗員,不斷∮提高青崗員查隱患、堵漏洞、補短板的能力。加強青崗活動建設,以“零點行動”,“周聯查、月通報等為載體,組織青崗員以崗上監督和崗下預防相結合的形式,開展內①部自查、單位互查活動◣。把變化管理□ 融入查崗活動中,對查出的隱患實行跟蹤式閉合管理。同時,加強安全形矿泥勢政策教育,結合全國、全省、全公司整體安全形勢,通過團課、小分隊宣講、安全演講∴比賽、青◆工征文大賽、安全微信等形式,不斷增強青工安╳全意識。開展“安全傳導”活動,組織簽訂安全傳導目標責任書,通過團幹部傳導安全理念、傳播安全知識,提升青工安全素↑質。深入開展青年安全崗』位能手評選活動,在①廣大青工中選樹一批抓安全、愛設備、懂操作、善維修的青年崗位能手標兵】,發法经揮他們的示範帶動作用。此外,強化“導師帶徒”活動,組織技術人才與安全能力薄弱青工結成師徒對子,簽訂⌒ 師徒合同,強化效果『考核,探索主體各工種的“師徒對賽”“師徒聯賽”等全新▓技能大賽模式。力求通過活動的開展,形成大學習、大比武、大練兵的高潮,進一步激∑ 發導師帶徒弟的熱情,提高青工的技能水平和創新能力,打造一批優質技術型青年人▽才。

                四、具體要求

                1、統一思想、提高認識。各級團組織要深刻理解█創建學習型團組織的意義、內容,切實增強責任感和使命感,為創建工作的順利開展打下良好的基礎,充分認識到創建學習型團〗組織工作提高團員青年︾的整體素質、提升團▼組織的管理水平、保持團組織㊣先進性的必然要求。

                2、加強領導、精心組織。各級團組織要把創建學習型團組織擺在突出破相位置,明確和落實工作責ㄨ任,要抓好具體方案的研究制定和推進工作,精心組織、分步落實,確保創建學習型團組△織工作落到實處。

                3、立足實際、務求實效。創建學習㊣型團組織要同本單位安全、穩定、經營工作相結合,同創建青盐碱年安全生產示範崗、治虧創效等活動有機結合,同解決團員青年最關心最現實最需要的問題相結◤合,同實現公司各項目標任務相◣結合,整體謀劃、協同推進,緊密聯系廣大↑團員青年,不斷提升各級團組織工作水平。

                4、健全制度、完善機制。健全學習型團組織考核制度,將其納入本單位考核內容之中,加大對各單位創建學習型團↓組織工作開展情況ぷ的檢查,把檢查∩結果作為年度考核、五四評比的重要內ω容,作為團幹部評先評優的重要參考依據。

                各單位要結合實纺织際,制定具體的創建工作實施方案和細則,並於2017年2月底前及時上報公司團委。

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