銅川礦業團發〔2015〕9號
共青團銅川礦業公司委員會
關於面对在全公司團員青年中開展“在轉型發展中如何再立新功”
專題調研活動的通知
公司所屬各單位團委、直屬團總支●：
為全面了解和掌握公司廣大團員青年的思想狀況╲，準確把握團員青年的光灿灿思想動向，有針對性地開展〒共青團工作，切實加強¤公司團組織自身建設，積極探索公司轉型發展、二次創業☆關鍵時期,如何做好々企業共青團和青年工作的有效途徑，更好地凝聚、引導團員※青年為企業發展貢獻智慧和力量。按照上級團組織要求，以及公司團委年初工作安排，公司團委決定在全公司團員青↘年中組織開展“在轉型發展中如何再立新功”專題調研活動，現將有關事宜通知如下：
一、活動目的
通過此項活←動的開展，進一步了解全公司廣大團員青年在工作、學習、生活、價值觀等方▃面的所思、所想、所感、所惑、所盼，了解團員青年對公司轉型發展和共青團№工作的建議和意見，及時解決他們的思想疙瘩和實際困難，確保青工在公司〖改革發展的關鍵時期保持穩定健康、積極向上的思想動態和行為模式，並形成有針對性和指導性〗的調研成果。
二、調研形式
本次活编辑部動由公司團委統一組織，采取問卷調查、現場座談和走訪調研的★形式進行，其中，調查問卷由公司團委編制，各單位團委負責翻︽印問卷，組織本單位■的團員青年參加調研活動；公司團委將根據實際情況到部分單位進行實地調研，具≡體時間另行通知。
三、時間安排
2015年6月15日—7月3日
四、調研範圍
公司所屬各單位39歲以下團員青年（包括39歲）。
五、調研組成員♂
組長：孔 艷
成員：陳 峰 耿 妮 王 亮 王 保 於 濤
王改莉 趙 倩
六、具體要求
1、各◥單位團委要大力宣傳本次調研活動的意義，在所屬單位黨委的領導下，組織、動員團員青年積極參加調研，認真填寫▂問卷，真實、客觀地反映團員青年的思想狀№況。
2、各單位參與問卷調查人員必須達到本單位團員青年總數的90%以上，問卷回收率達95%以上，同時，要求團員青年對共青團※工作提出建議和意見。
3、各單位團委要對回收的調查問卷進行整理，根據調查的結果認真分析、總結，寫出調研報♀告。
4、各單位善根團委務必於7月10日前將本單位何昕蔚調查問卷和調研報告報送々公司團委。
附件：銅川礦業公司“在轉型發展中如何再立新功”團員青
年思想狀況〇調查問卷
共青團銅川礦業公司委員會
2015年6月9日
